martes, 21 de abril de 2015


DOCUMENTOS PARA EL DEBATE EN LA U. NACIONAL

INFORME DEL COMITÉ PRO-MEJORA SALARIAL
DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA

El Comité Pro-Mejora Salarial de la Universidad Nacional de Colombia informa a la comunidad universitaria y a la opinión pública nacional e internacional lo siguiente:

Que el día de ayer, viernes 17 de abril de 2015, en horas de la tarde, el vicerrector de la sede Bogotá de la Universidad Nacional de Colombia Diego Hernández, en una medida desesperada por tratar de involucrar a nuestro Comité en acciones vandálicas contra el patrimonio de la Institución, ordenó quitar las puertas de las entradas vehiculares de la calle 53 y de la carrera 40, así como el retiro de la vigilancia de dichas porterías, lo que puso en grave riesgo los bienes de la Universidad; esta acción irresponsable fue denunciada de manera eficaz y rápida en varios medios de comunicación y por parte de muchos miembros de la comunidad que tuvieron la oportunidad de registrar los hechos con sus cámaras e hicieron las denuncias por las redes sociales.

Que el día de hoy se llevó a cabo la reunión entre la Comisión de acercamiento nombrada por el Consejo de Sede y el cuerpo de Delegados del Comité Pro-Mejora Salarial U.N., la cual transcurrió en los mejores términos de respeto y diálogo. En dicha reunión tuvimos la oportunidad de exponer la realidad de los incumplimientos al Acuerdo por parte de la Dirección de la Universidad, de lo cual dicha Comisión tomó atenta nota, quedando comprometidos a rendir informe ante la Dirección de la Universidad, reiterando por parte nuestra el compromiso de mantener la firme voluntad de buscar una salida dialogada al actual conflicto.

Por último, hacemos saber a la comunidad universitaria y a la opinión pública nacional e internacional, que el Comité Pro-Mejora Salarial jamás ha tenido la más mínima intención de sabotear o no permitir la realización de los exámenes de admisión, pues consideramos fundamental que este proceso se surta sin sobresaltos para no frustrar la esperanza de educación superior de los jóvenes de nuestro país, por tanto, nos comprometemos a permitir la realización de los mismos y, que toda decisión  que vaya en dirección a no permitir su realización será responsabilidad exclusiva de la Dirección de la Universidad.

Bogotá, 18 de abril de 2015
COMITÉ PRO-MEJORA SALARIAL
Trabajadores de la Universidad Nacional de Colombia
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ANOTACIONES SOBRE LA TRIESTAMENTAL DE DERECHO Y CIENCIA POLÍTICA, 21/04/2014.

Luego de las deliberaciones de la Triestamental de Derecho y Ciencia Política hay tres posturas con independencia de lo que se haya decidido, hoy 21 de abril. 

1. Reanudar clases mañana, y avanzar con la comisión de mediación propuesta por el decano de derecho y ciencia política para resolver el impasse de la dirección universitaria con los trabajadores, sin que haya hora 0. 

2. Citar al rector y su equipo para que concurra a la asamblea TRI de este miércoles 22 de abril. Que haya rendición de cuentas con respecto a lo acordado con el Comité de Mejora Salarial. Allí se resolverá qué plan de acción sigue conforme a los resultados que allí se obtengan. Incluida la validación por Rectoría de iniciar preparación y convocatoria del Congreso Universitario.

3. Que el comité mediador que preside el decano de D y CP, Genaro Sánchez, y los profes autores de la Carta que incluye a Leopoldo Múnera, ex aspirante a la rectoría, en el día de hoy, inviten con todos los protocolos requeridos al Rector para que se haga presente en la Asamblea del Miércoles e informe en forma directa a tod@s qué pasó con lo acordado con los trabajadores, después de 19 meses.

Que los 6 aspirantes a la pasada rectoría, con la coordinación con el más votado de todos, Mario Hernández, se constituyan en la Comisión Garante de lo que se decida en la triestamentaria del 22 de abril; y de los plazos breve, 2 meses, y un año, para que el rector en funciones de cumplimiento a lo que está pendiente.  

Si no hay cumplimiento de la citación argumentada, de los dos meses, o el año, se proceda a la destitución del rector, y al nombramiento de un nuevo rector. Lo cual en cualquier caso tendrá que ser ratificado por todos los estamentos en el marco de las deliberaciones del Congreso Universitario, que empiezan a partir de mañana, si así lo dispone la Triestamental, que fijará el procedimiento, la forma de participación de los delegados, y los tiempos de sesiones, que no interrumpirán las clases y compromisos académicos del presente semestre.

Para estos ejercicios se emplearán las mañana del día miércoles, en el caso de la Facultad de Dy CP, y las tardes del día viernes, a partir de las 4pm.

Que desde ya se constituyan las representaciones de cada estamento, docentes, con su Senado, Estudiantes, con sus Consejos, Egresados, con la modalidad adecuada de autoorganización; los padres de familia, los trabajadores y cuerpos directivos con la presencia del rector con voz, la mineducación con voz, para darle curso a la instalación de la Comisión del Congreso Universitario. 

4. Que la Universidad se mantenga en Asamblea Permanente, y que se aproveche este tiempo para deliberar sobre las problemáticas y reivindicaciones de los estamentos, y los problemas generales de la  Universidad.
¿UNA TERCERA VÍA?

PROPUESTA PARA LA "TRI" DE FACULTAD,  Y  
LA REUNIÓN GENERAL DEL MIÉRCOLES  22 DE ABRIL.



                                                  Ayer lunes 20, se mantuvo la anormalidad académica en varios espacios de la Ciudad Blanca. En particular, la Facultad de Derecho y Ciencia Política amaneció bloqueada y su puerta de acceso taponada, y con una tira de papel anunciando reunión.

Un grupo de activistas con alto parlantes informaron del quehacer hasta el  miércoles, cuando habrá la TRI de la Nacho, Bogotá. Hoy a partir de las 9 am., está citada la TRI de la Facultad de D y CP.

Ayer tuve oportunidad de reunirme con 19 jóvenes de primer semestre, que atienden a la clase de Introducción a la Ciencia Política. Conversamos y evaluamos la realidad de la crisis y el conflicto. Ahora me permito compartir mis reflexiones motivadas por ese espacio de deliberación que a nadie obliga ni responsabiliza, que no sea quien hoy escribe, Miguel Angel Herrera Zgaib.

La parte del León

A la fecha está clara la vigencia de un acuerdo/pacto firmado entre el Comité de mejora salarial y la rectoría de la Nacional, en cabeza del rector Ignacio Mantilla, quien volvió a ser designado por segunda vez, y se encuentra aún en funciones.

Los términos del acuerdo en mención, según lo dicen y reiteran los trabajadores, no se cumplieron en su totalidad, y algunos de sus puntos no fueron cumplidos cabalmente, u orientados para beneficiar desigualmente a los cobijados por el asunto de la nivelación salaria

Según Juan Carlos Arango, las directivas con el rector incluido, se mejoraron las remuneraciones en porcentajes cercanos al 28  por ciento, mientras que los que están más abajo en la escala "alimenticia" recibieron lo mínimo, y, para este caso, un ejemplo está en el personal docente del IPARM, y quienes allí trabajan en otras funciones.

De otra parte quedaron libres 139 plazas, que no han sido provistas empleando la lógica de la carrera administrativa, sino que han servido para incorporar gente de una "planta paralela", de la cual decide el rector discrecionalmente.

Completando la rendición de cuentas

Vistas las situaciones, y oídos los argumentos de los estamentos activos, porque es difícil saber a la fecha qué es lo que piensan los egresados, y los padres de familia, directamente afectados,  mi propuesta es:

PRIMERO

Citación formal al rector y su equipo para que en el primer punto de la TRI de mañana, en el León de Greiff, y con transmisión simultánea a todas las sedes, por la vía que sea posible habilitar, complete el ejercicio de rendición de cuentas, y que en su condición de matemático, nos ofrezca un curso elemental de "mercado educativo".

Primero que todo, revisando la lista acordada en el acuerdo público vigente. Que nos informe qué se ha cumplido, y cómo se ha cumplido lo acordado con los trabajadores reunidos en el Comité de Mejora-Salarial, lo cual es un eufemismo para referirse a la nivelación salarial incumplida para todos los empleados y servidores públicos acordada desde 1993. Los únicos beneficiarias de ella han sido los magistrados, los congresistas, y  la rama ejecutiva del poder público.

SEGUNDO

Rendidas las cuentas, que se designe una Comisión de veeduría de las mismas, y del cumplimiento de los pendientes, que esté constituida por los 6 aspirantes a la rectoría, distintos al designado, para que de aquí al lunes entrante, a más tardar informe públicamente de lo encontrado, hecho y pendientes, y defina igualmente, quiénes son los responsables que no se haya cumplido.

Para proceder a definir los nuevos interlocutores, y hacer exigible lo que corresponde con plazos y condiciones perentorias. Lo que supone respuesta directa, si o no, de las autoridades respectivas, y montos de dinero o otros recursos que las satisfagan.

TERCERO

Establecer las premisas del gobierno democrático de la Nacional, mediante la iniciativa de constituir el llamado Senado Docente, que será elegido democráticamente conforme lo acuerde este estamento; que otro tanto hagan los estudiantes, teniendo el apoyo organizativo de la Mane, sin confundir lo uno con lo otro, y conformen su cuerpo deliberativo y decisiorio; que en el mismo sentido procedan los egresados, y se de su propia estructura organizativa.

Que los trabajadores de la parte administrativa, el ministerio de educación,  y los padres de familia conformen una veeduría permanente, con voz pero sin voto, en las reuniones para el nuevo Consejo de Autogobierno Universitario. 

CUARTO

Que este cuerpo autónomo reciba el próximo lunes el resultado de lo examinado por el Comité de aspirantes a rectoria. Con la indicación de lo cumplido, incumplido, los responsables y sus causas.

Que se establezca un plazo de gracias, hasta de un año, para que el rector y sus directivas corrijan lo mal hecho, resarzan lo que es irreparable, y diligencien con lo que no depende de su responsabilidad ante quienes corresponda, con el respaldo de toda la comunidad universitaria, e informando al país de su quehacer.

Que se establezca un plazo perentorio para agenciar lo decidido por los funcionarios concernidos, que no será superior a 2 meses, a partir del entrante lunes, para que no haya dilaciones de ningún tipo.

En caso de que estas ocurrieran, escuchados los responsables, con la veeduría de los aspirantes, se decidirá la remoción del rector y la presentación de renuncia protocolaria de los demás de su equipo. Se procederá a darle posesión al nuevo rector, que es el segundo en las votaciones y a incorporar a los demás aspirantes en responsabilidades adecuadas a sus capacidades y disposición de desempeño.

QUINTO

Reanudar las clases en todas las instalaciones, suspender los bloqueos y otras fórmulas de presión y de fuerza, para permitir que las decisiones y ejecuciones resulten de una deliberación y una acción definidas en los espacios de deliberación reconfigurados, y con la presencia de todas las voluntades, en libertad y con conciencia de las responsabilidades que cada quien tiene con la Educación Superior, la Universidad Nacional y Colombia.

Pongo a consideración de tod@s este borrador de propuesta a partir de hoy, 21 de abril, en las instancias de deliberación respectivas, empezando por la Facultad de Derecho y Ciencia Política, a la cual estoy adscrito.